Estimada comunidad del ITAM:
Acorde con los compromisos institucionales establecidos en materia de género, el ITAM presenta el día de hoy el cuarto Reporte de resultados del Protocolo en contra del Acoso Sexual. Asimismo, se presenta el reporte de la Subdirección de Género, Diversidad e Inclusión (SGDI). Ambos corresponden al semestre de Primavera 2021.
Entre los aspectos a destacar de ambos reportes se encuentran:
- En el semestre Otoño 2020 se presentaron dos quejas; una de ellas se encuentra en trámite y la segunda fue retirada por la parte quejosa.
- Para el semestre de Primavera 2021 se presentaron 8 quejas dentro del marco del Protocolo en contra del Acoso Sexual vigente. Una de ellas no versaba sobre conductas previstas en el Protocolo, por lo que no se le dio trámite.
- De las 7 restantes, 5 de ellas se ingresaron en un mismo expediente.
- Se generaron 3 expedientes de investigación nuevos que se encuentran en trámite y actualmente se está trabajando para concluir los procesos a la brevedad posible.
- En todo momento se ha respetado la confidencialidad de la información contenida en dichos expedientes.
- A finales de 2020 y principios del 2021 se llevaron a cabo una serie de reuniones entre estudiantes y exalumnas con el rector Arturo Fernández que fructificaron, entre otras cosas, en el compromiso de reescritura de un nuevo protocolo para la prevención y atención de casos de violencia por causa de género que entrará en vigor el 28 de septiembre de 2021.
- Para tener referentes claros y para propiciar un entendimiento más amplio de la problemática, la SGDI organizó seminarios con el objetivo de revisar el tratamiento que otras universidades dan a la violencia de género.
- Asimismo, diseñaron y realizaron mesas de diálogo con el fin de obtener un diagnóstico de necesidades para la escritura de un nuevo protocolo.
- Las mesas de diálogo estuvieron compuestas por representantes de asociaciones feministas, estudiantes, exalumnas y representantes de la facultad y del personal administrativo, así como por especialistas en la materia.
- Se realizaron también once grupos focales que sirvieron para ampliar el involucramiento, la legitimidad y la representación de los distintos grupos de personas que integran la comunidad del ITAM.
- La SGDI, con apoyo de los becarios de servicio social y de la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE), actualizó el curso Línea Origen-ITAM. El curso actualmente se encuentra en revisión final para ser liberado en el semestre de Otoño de 2021.
- Se han realizado capacitaciones a personal académico, administrativo, operativo y estudiantil con el fin de fortalecer la sensibilización, formación y entrenamiento en perspectiva de género.
- La SGDI también ha realizado videoconferencias, presentaciones de libros, mesas y conferencias con distintos contenidos desde una perspectiva de género.
- El Departamento Académico de Estudios Generales ha organizado un par de eventos sobre el tema.
Las acciones emprendidas por parte del ITAM ponen el acento en la prevención y en el camino de la justicia restaurativa para promover la cultura de respeto en materia de género.
El propósito último es caminar con la comunidad hacia la erradicación de cualquier tipo de violencia, así como a la construcción de una cultura de respeto a la dignidad de la persona que ratifique el propósito del ITAM de ser una institución de excelencia académica y excelencia humana.
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